人力资源部年终总结
报告
2024年，人力资源部坚决且高效地执行集团战略部署，面对新形势新挑战，聚焦于优化人员结构、完善制度框架、强化基础治理、加速人才培育，有条不紊地推动各项任务前行，圆满达成年度既定目标，为集团的蓬勃发展奠定了坚实基础。
一、工作内容概述
(一)以“精简+优化”为策略，彰显人力资源配置新成效
面对公司发展的新阶段，我们深刻认识到优化人员结构、提高团队效能的重要性。为此，我们采取了“严控+盘活”的双重策略。一方面，通过严格控制招聘入口，优化人员配置，实现了人员总数的有效控制。我们根据业务需求和企业效益，合理调整用工总量，使人员规模与企业发展保持同步。另一方面，我们积极盘活内部人力资源，通