人力资源年终报告

人力资源年终报告

人力资源部年终总结报告

2024年度，人力资源部坚决贯彻并执行集团的战略蓝图，面对不断涌现的新形势与新挑战，集中力量于优化人力资源配置、健全制度架构、加强基础管理和加速人才培养等方面，稳步推进各项任务，顺利完成了年度设定的各项目标，为集团的繁荣发展奠定了牢固的基础。

一、年度工作概览

(一)采取“精简+高效”策略，展现人力资源配置新成果

面对××企业发展的新篇章，我们深刻体会到优化人力资源结构、提升团队效率的关键性。因此，我们实施了“严格管控+内部激活”的双重方针。一方面，我们严格把控招聘流程，优化人力资源配置，实现了人员数量的有效管理。依据业务需求和经营效益，我们合理调控员工数量，确保